Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.750 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen

GESUNDHEITS- UND KRANKEN­PFLEGER ODER ATA ALS PRAXIS­KOORDINATOR (m/w/d)
für die ATA-Ausbildung

• Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von gezielten Anleitungen unter fachlich-didaktischen Gesichtspunkten
• Koordination der praktischen Einsätze in enger Zusammen­arbeit mit den kooperierenden Schulen
• Enge Zusammenarbeit mit der Praxiskoordination für die OTA-Ausbildung – mit gegenseitiger Vertretung
• Praxisgerechte Aufbereitung neuester berufsbezogener Entwicklungen sowie Unterstützung bei der Implementierung in die Praxis
• Betreuung ausbildungsbezogener Projekte
• Evaluation und Umsetzung berufsbezogener Standards im Rahmen der Qualitätssicherung
• Ausbildungsbezogenes Bewerbermanagement
• Organisation und Mitwirkung bei praktischen Examina sowie Leistungsüberprüfungen
• Fachliche und pädagogische Begleitung der Praxisanleitenden
• Organisation und Moderation von Fortbildungen für Praxisanleitende

• Einschlägige Berufserfahrung als examinierter (Fach-)Gesund­heits- und Krankenpfleger Anästhesie oder ATA (m/w/d)
• Eine berufspädagogische Zusatzqualifikation, mindestens als Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege
• Vorerfahrung in diesem Aufgabengebiet
• Kompetenzen zur methodisch-didaktischen Vermittlung
• Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege
• EDV-Kenntnisse
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Einfühlungs­vermögen
• Motivationsgeschick und ein Herz für Berufsneulinge
• Geschick in und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchs­volles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge (unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen); vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesund­heit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits“; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.