Sie kennen Payroll, wollen aber nicht einfach nur Abrechnung „abarbeiten“? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt sein. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international aufgestelltes Industrieunternehmen aus dem Raum Bad Mergentheim und Teil einer etablierten Unternehmensgruppe. Hier treffen professionelle Strukturen auf ein persönliches Miteinander, kurze Wege und ein Team, das sich fachlich wie menschlich gegenseitig unterstützt.

Gesucht wird ein Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d), der bereits praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitbringt und Lust hat, sich fachlich weiterzuentwickeln. Neben der laufenden Entgeltabrechnung erwarten Sie abwechslungsreiche Fragestellungen, enge Schnittstellen zu Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Möglichkeit, Prozesse und Digitalisierung aktiv mitzugestalten.

Dabei müssen Sie nicht schon heute jeden Sonderfall beherrschen. Entscheidend sind praktische Payroll-Erfahrung, ein solides Verständnis für Entgeltabrechnung und vor allem die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Ob Entgeltabrechner, Payroll Specialist, Personalsachbearbeiter mit Abrechnungsschwerpunkt oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter – wenn Sie ein Umfeld suchen, das Sie wirklich unterstützt, Ihnen Perspektive bietet und in dem Sie langfristig ankommen können, sind Sie hier genau richtig.

• Sie arbeiten eigenständig in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und übernehmen Verantwortung für Ihre abrechnungsrelevanten Themen
• Sie bearbeiten unterschiedliche Fragestellungen rund um Payroll, Entgeltabrechnung, Bescheinigungen und Auswertungen
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeiten eng mit HR, Finanzbuchhaltung sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen
• Sie übernehmen Schritt für Schritt zusätzliche Fachthemen und bringen sich bei Sonderfällen und Projekten im Personalbereich ein
• Sie gestalten die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse aktiv mit und können eigene Ideen einbringen

• Sie verfügen über praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung mit Abrechnungsschwerpunkt
• Sie haben bereits selbst mit Abrechnungsthemen gearbeitet und verfügen über ein gutes Grundverständnis für Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem ist hilfreich – entscheidend ist jedoch Ihre praktische Payroll-Erfahrung
• Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und diskret und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Themen
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team, möchten sich fachlich weiterentwickeln und bringen Interesse an modernen, digitalen HR- und Payroll-Prozessen mit

• Attraktive Vergütung von 50.000–60.000 EUR p. a., je nach Erfahrung mit weiterem Spielraum
• 2 Tage Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte und persönliche Einarbeitung mit einer erfahrenen Ansprechpartnerin
• Kleines, eingespieltes Payroll-Team mit kurzen Wegen und gegenseitiger Unterstützung
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen sowie mehr als 300 E-Learnings
• Abwechslungsreiche Payroll-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Digitalisierung
• Langfristige fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive, schrittweise zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
• Weitere Benefits wie Kindergartenzuschuss, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und zwei zusätzliche bezahlte Tage für soziales Engagement