Sie interessieren sich für Fragestellungen rund um die Themen Inklusion und Teilhabe in Unternehmen und haben Spaß an der (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die Inklusion von Menschen mit Behinderung und / oder Beeinträchtigung?

Dann suchen wir Sie ab sofort zur Unterstützung unseres Teams im Rahmen einer Teil- oder Vollzeitstelle (mind. 25 h pro Woche).

Ihre Stelle ist Teil der Fachstelle Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion. Der Schwerpunkt der Fachstelle liegt in der Umsetzung und Steuerung der verbundweiten Vielfaltsstrategie bei den Maltesern. Dazu erarbeiten wir Konzepte im Rahmen einer vielfaltssensiblen Unternehmenskultur und steuern deren Umsetzung. Wir beraten unsere Tochtergesellschaften, dezentralen Einrichtungen und Fachabteilungen und stärken das verbandsübergreifende Bewusstsein für Fragestellungen der gesellschaftlichen Vielfalt.

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung und / oder Beeinträchtigung und damit dem Abbau von Barrieren. Dabei arbeiten Sie eng mit den Schwerbehindertenvertretungen im Malteser Verbund zusammen
• Sie agieren als verbundweite:r Inklusionsbeauftragte:r und sind damit Ansprechperson für Fragestellungen rund um das Thema Inklusion von Menschen mit Behinderung und / oder Beeinträchtigung und arbeiten eng mit dem Fachbereich Diskriminierungsschutz zusammen
• Sie initiieren notwendige Maßnahmen für eine barrierefreie / inklusive Gestaltung der Arbeitsbereiche
• Sie erarbeiten Konzepte und setzen Maßnahmen zur Förderung der Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung und / oder Beeinträchtigung um und sind dabei in der Lage verschiedene Stakeholder mitzunehmen
• Sie arbeiten eng mit der Bundesagentur für Arbeit und den zuständigen Integrationsämtern zusammen
• Sie sind immer auf dem aktuellen Stand der gesetzlichen Rahmenbedingungen und sorgen für die Einhaltung dieser auf Arbeitgeberseite
• Als Teil der Fachstelle Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion koordinieren Sie aktiv Themen aus der Vielfaltsstrategie
• Sie gestalten Kommunikationsformate für einen offenen Austausch zu den verschiedenen Vielfaltsthemen und planen Veranstaltungs- und Schulungsformate zur Sensibilisierung, Beteiligung und Qualifizierung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und setzen diese eigenverantwortlich um

• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung und / oder Beeinträchtigung
• Expertise im Bereich Inklusion von Menschen mit Behinderung und / oder Beeinträchtigung (z.B. durch Berufserfahrung, eine Weiterbildung oder außerberufliches Engagement)
• Leidenschaft für die Themen Inklusion von Menschen mit Behinderung und / oder Beeinträchtigung, gesellschaftliche Vielfalt, Inklusion sowie Gleichstellung und Chancengerechtigkeit
• Kommunikationsstärke, Souveränität und Sensibilität im Umgang mit vielfältigen Personengruppen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von Projekten
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne in einer für das Themenfeld relevanten Disziplin, oder eine Berufsausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
• Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation

• Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer und ergonomischer Ausstattung in der Malteser Zentrale in Köln sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche, sonst entsprechend anteilig) und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
• Einen spannenden, abwechslungsreichen und barrierearmen Arbeitsplatz mit Relevanz für die Zukunft und umfangreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer Organisation, die sich die Hilfe am Nächsten zum Ziel setzt
• Kollegialer Austausch und fachliche Unterstützung innerhalb der Fachstelle Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer und ergonomischer Ausstattung in der Malteser Zentrale in Köln sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, ein Jobticket, ein bezuschusstes (E-)Bike im Rahmen von Company Bike oder einen Parkplatz zu beziehen