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Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Wir suchen für unser Objekt in Berlin, ab sofort in Vollzeit versierte Fachkräfte (m/w/d) aus dem technischen Bereich.  
Aufgaben
  • Betrieb, Inspektion, Wartung und Instandhaltung haustechnischer Anlagen
  • Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen
  • Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
  • Kunden- und Mieterbetreuung
  • Technische Dokumentation
  • Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten

Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker / Elektriker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d) oder adäquatem Abschluss aus dem Bereich Elektrotechnik
  • Gewerke übergreifende Fachkenntnisse
  • Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen (von Vorteil)
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Gebäuderegelungen (von Vorteil)
  • Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Wir bieten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit 39h/Woche laut Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31. Dezember)
  • Arbeitsplatz in zentraler Lage und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer Stelle und Aufgaben entsprechend
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung, Werkzeug und Schutzausrüstung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Gympass, Family and Friends, Corporate Benefits u.v.m.