Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Einführung internationaler HSE-Standards im Bereich Rechenzentren
• Zuarbeit der HSE-Anforderungen für Angebote
• Präsentation der HSE-Standards bei Kundenterminen
• Koordination der Betreuung von personalintensiven Regionen mit Großprojekten und Projekten mit sensiblen Auftraggebern
• Interne und externe Repräsentation der Strabag AG und der Ed. Züblin AG für das Fachgebiet
• Durchführung von Mitarbeiterunterweisungen und -einweisungen
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen

• Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise mit Fachrichtung Bau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz sowie Branchenkenntnisse im Bauwesen
• Erfahrung in der Abwicklung internationaler Projektabwicklung
• Mindestens 5 Jahre HSE-Erfahrung für den Bau von Rechenzentren
• Internationale Erfahrung und Zertifikate (z.B. NEBOSH, IOSH oder vergleichbar) im Bereich HSE
• Kenntnisse in den Bereichen Qualitäts- und Umweltmanagement sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (Microsoft 365)
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Home Office
• Gesundheitsförderung