Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.

Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Nachhaltigkeitsberatung

Kennziffer 840.000.15

Projektmanagement Nachhaltiges Bauen, u.a.

• eigenverantwortliche Aufgaben bei der Entwicklung und Umsetzung von vorbildlichen Projekten zum nachhaltigen Bauen und Betreiben
• Beratung der Projektleiter*innen, Planungsteams und des Facility Managements in allen Projektphasen bei der Umsetzung nachhaltiger Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie zu nachhaltigem Betrieb und Entwicklung der Liegenschaften
• Beratung und Unterstützung der Projektteams bei Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB, BNB) und Förderanträgen sowie -nachweisen zum Nachhaltigen Bauen
• Erstellung von Nachhaltigkeitskonzepten, Ökobilanzen und Lebenszykluskostenberechnungen bei Bedarf
• selbständige Fördermittelrecherche und -akquise, Antragstellung und Abwicklung

Weiterentwicklung des Nachhaltigen Bauens, u.a.

• Unterstützen der stetigen Weiter­entwicklung unserer Standards, Kriterien und Prozesse zum nachhaltigen Bauen und Betreiben, insb. hinsichtlich regulatorischer und technischer Entwicklungen
• fachliche und organisatorische Koordination zur fachbereichsübergreifenden Weiterentwicklung und Abstimmung der KIS-Standards zum nachhaltigen und energieoptimierten Bauen
• Mitwirken an der Implementierung, Koordinierung und Etablierung des Berichtswesens zur Nachhaltigkeit gem. EU-Taxonomie VO und Unterstützen bei weiteren ESG-Reportingtätigkeiten
• Überwachung und Reporting von Kennzahlen sowie Evaluierung der Nachhaltigkeitskonzepte zur Sicherstellung der regulatorisch vorgegebenen Nachhaltigkeitsparameter
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Weiterbildungen und Exkursionen, einschl. der Erstellung von Informationsmaterialien
• Mitarbeit in internen und externen Fachgremien und Arbeitskreisen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen oder
• vergleichbarer Studienabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Berufserfahrungen im Bereich Planung, Bau und/oder Betrieb von Liegenschaften und Gebäuden sowie fundierte Kenntnisse zum Nachhaltigen Bauen und Betreiben von Gebäuden wünschenswert
• hohe Motivation an einer nachhaltigen Transformation des öffentlichen Bauens mitzuwirken und Durchhaltevermögen in der Umsetzung
• Kenntnisse der Standards und Anforderungen zum Nachhaltigen Bau und Betrieb (z.B. DGNB, BNB) und im Nachhaltigkeits- und ESG-Berichtswesen (z.B. EU-Taxonomie u.a.)
• Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Vergaberechts
• ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, im Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement
• ausgeprägte Projektkompetenz und strategische Kompetenz
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Veränderungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Erfahrungen im Verwaltungsbereich sind wünschenswert

• spannende innovative Arbeitsaufgaben von der Projektentwicklung bis zur konkreten Umsetzung von nachhaltigen Baumaßnahmen
• Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Förderung in einem in Fachkreisen gut vernetzten Umfeld mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen
• Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 11, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot