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Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Pflege und Betreuung demenziell erkrankter und pflegebedürftiger Menschen.
Durch unsere stationären Wohngemeinschaften bieten wir unseren Bewohnern ein Betreuungskonzept in einer familiäre Atmosphäre. Wir beschäftigen hierfür qualifiziertes Pflege- und Betreuungspersonal.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und feste Ansprechpartner im Leitungsteam sind uns hierbei sehr wichtig.
Teamsitzungen und regelmäßige Schulungen wie z. B. der Versorgung von Wunden sind selbstverständlich.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


Aufgaben
  • Du übernimmst die Pflege von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behinderung oder aufgrund ihres Alters, Unterstützung in den alltäglichen Dingen des Lebens benötigen
  • Du führst die Behandlungspflege durch
  • Du koordinierst deine Zusammenarbeit mit dem Team, mit Ärzten und Angehörigen
  • Du unterstützt deine Kollegen in ihrem Handeln
  • Du dokumentierst die Pflegemaßnahmen
  • Du führst eine Sachgerechte Pflegedokumentation

Profil
  • Du hast ein Examen als Altenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast ein gutes Kommunikationsverhalten mit den Heimbewohnern und dem Team
  • Du bist motiviert, engagiert und zuverlässig
  • Du handelst selbstständig und verantwortungsbewusst
  • Du hast Freude an der Arbeit mit demenziell erkrankten und/oder pflegebedürftigen Menschen
  • Du möchtest daran mitwirken, das Konzept vom „Leben wie in einer Großfamilie“ in unserer Einrichtung weiterzuentwickeln
  • Du bist daran interessiert, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 2x jährlich Einkaufsgutscheine
  • 28 Urlaubstage
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Verlässlicher Dienstplan / Verlässliche Schichten
  • Verlässliche Urlaubsplanung
  • Mitarbeiterfeste
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. Hochzeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen